Leergang: Van gedoe en geroddel naar alle neuzen dezelfde kant op

Het realiseren van strategische keuzes in de dierenartspraktijk is een uitdaging.

De sleutel tot succes? Dierenartsen behouden door te zorgen dat ze met plezier werken. Want wie zich goed voelt in zijn werk, blijft. En dat zorgt voor een sterke samenwerking, minder werkdruk en minder stress – zowel voor henzelf als voor jou. In een ontspannen werksfeer met minder gedoe behaal je betere resultaten en wordt de strategie werkelijkheid.

Werkgelukkige dierenartsen durven zich uit te spreken en voelen zich gewaardeerd. Ze ervaren openheid en psychologische veiligheid. Dit betekent niet dat alles altijd gaat zoals zij willen, maar wel dat ze serieus worden genomen. En dat maakt een groot verschil.

Strategie realiseren begint bij heldere doelen. Zijn ze concreet genoeg? Hoe stuur je vanuit die strategie? Welke resultaten streef je na? Wat moet je als praktijkeigenaar/werkgever doen – en juist laten?

Een duidelijke strategische koers, vertaald naar concrete doelen en acties, geeft richting. Combineer dat met een werksfeer waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen, en iedereen functioneert beter. Dit verlaagt niet alleen hun stress, maar ook die van jou en je eventuele collega-werkgevers. In deze hybride leergang leer je hoe je dit in de praktijk brengt, met concrete handvatten en direct toepasbare inzichten. Een win-win. En wie wil dat nou niet?

De leergang

De leergang sluit naadloos aan op de dagelijkse praktijk van dierenartsen. Alle voorbeelden komen rechtstreeks uit het werk.
Het programma is een samenwerking tussen Dactari en experts op het gebied van strategie, werkgeluk en psychologische veiligheid. Dactari brengt praktijkervaring in en de hebben experts zich grondig verdiept in de wereld van dierenartsen. Ze weten waar ze het over hebben.
Daarnaast is de leergang gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten. Praktisch, toepasbaar en direct bruikbaar in jouw praktijk.

Er zijn 5 modules, waarvan 2 live’’. De overige 3 zijn digitaal. De live modules betreffen de eerste en de laatste. De laatste module vindt plaats in de vorm van intervisie. Danse neemt deze voor haar rekening. Wij zijn hier niet bij aanwezig. Wel nemen wij de voorbereiding hiervoor voor onze rekening, in overleg met Danse.

Module 1 (live)

Samen strategie realiseren

• Hoe bepaal je de koers?
• Hoe betrek je het team bij het benoemen van duidelijke doelen?
• Hoe zorg je voor acties?
• Hoe combineer je de strategische koers en doelen met een goede werksfeer voor medewerkers.

Module 2 (digitaal)

Wat zijn de juiste ingrediënten voor een goede werkomgeving en hoe zorg je ervoor dat mensen graag voor je weken? (digitaal)

• Wat is psychologische veiligheid? Wat is werkgeluk? Waarom is het belangrijk?
• Perceptie van werken in de dierenartspraktijk: verschil tussen leidinggevende/werkgevers en medewerkers
• Hoe verminder je (beleving van) werkdruk?
• Best practices uit de dierenartspraktijk

Module 3 (digitaal)

Aan de slag met je team (digitaal)

• Hoe haal je de onderstroom boven?
• Hoe bevorder je een psychologisch veilige werkomgeving?
• Hoe bevorder je werk-gelukkige medewerkers?
• Samen werken aan betrokkenheid
• Hoe verminder je het roddelen?
• Wat kun je doen om burn-out te verminderen?

Module 4 (digitaal)

Streven naar een goede dynamiek binnen de praktijk (digitaal)

• Hoe voer je samen het strategische gesprek?
• Hoe om te gaan met onderstromen?
• Hoe bevorder je de openheid?
• Van strategie naar doelen en acties

Module 5 (live)

De kracht van leidinggeven: leren van elkaar (door Danse Sonneveld)

• Jouw rol als leidinggevende
• De functie van structuur en duidelijkheid
• Aan de slag: intervisie
• Best practices uit de dierenartspraktijk

Het resultaat

Na deze leergang:

• Weet je wat jouw rol als leidinggevende écht inhoudt en hoe je vanuit de strategie stuurt.
• Kun je de strategische koers vertalen naar concrete keuzes, duidelijke kaders en gewenst gedrag in de praktijk.
• Stuur je actief op werkgeluk, open communicatie en een psychologisch veilige werkomgeving.
• Reflecteer je op je eigen gedrag en aanpak.
• Pas je wat je leert direct toe binnen je eigen praktijk, met concrete oefeningen en casussen. Zo werk je meteen aan zichtbaar resultaat.

De strategie wordt niet alleen bedacht, maar ook écht uitgevoerd. Dierenartsen en medewerkers weten waar ze aan toe zijn door heldere keuzes en duidelijke kaders. Dit geeft rust, minder stress en een prettige samenwerking. Medewerkers voelen zich veiliger, werken met meer plezier en presteren beter. Dit geldt niet alleen voor hen, maar ook voor jou als ondernemer en leidinggevende. Minder stress, meer richting en een werkcultuur waarin iedereen floreert.