Nascholing
Samen leren, goed geregeld.
Voorzitter bestuur
Gaat het werkplezier van veterinaire professionals jou aan het hart? Bruis je van de ideeën en wil je deze in de praktijk brengen met ons team en door samen te werken met andere partijen in de sector? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou! Dit is jouw kans om op bestuurlijk niveau bij te dragen aan het werkplezier van veterinaire professionals in Nederland als voorzitter van ons bestuur.
Werkzaamheden
Als voorzitter van Dactari lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van strategie en beleid die aansluiten bij onze missie:
Dierenartsen verbinden en helpen de praktijkuitoefening te optimaliseren, omdat wij het verdienen samen het vak te vieren.
Je zet je vaardigheden in om praktiserende dierenartsen en hun collega’s te helpen hun werk zo goed mogelijk en met plezier te kunnen doen. Je richt je hierbij op alle verschillende onderdelen van Dactari: registratie & accreditatie, ondersteuning voor praktijken, persoonlijke ondersteuning, nascholing, de coöperatieve vereniging en Ons Dactari Fonds. Vieren & verbinden vormen hierin een centrale elementen.
Je helpt als voorzitter veterinaire professionals hun potentieel volledig en volhoudbaar te benutten. Het takenpakket ziet er als volgt uit:
- Bijdragen aan het ontwikkelen van een strategie die aansluit bij de missie en visie van Dactari;
- Onderhouden van contact met de leden en andere veterinaire professionals;
- Aansturen van het bestuur;
- Leiden van vergaderingen (bestuur, team, leden);
- Leidinggeven aan de directeur;
- Onderhouden van externe contacten op bestuurlijk niveau;
- Beheren van Ons Dactari Fonds, hierbij geadviseerd door de Investeringsadvies commissie;
- Het beheren van het pand in Cuijk, hierbij ondersteunt door professionals.
Benieuwd naar het functieprofiel?
We zoeken een voorzitter die de volgende competenties bezit:
- Visie: een duidelijke zienswijze op de actuele situatie en op de toekomst van de veterinaire praktijk;
- Motiveren: stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie;
- Organisatiesensitiviteit: houdt rekening met de gevolgen van (interne) ontwikkelingen, beslissingen en acties voor veterinaire praktijken en Dactari zelf;
- Gedeeld leiderschap: op een verbindende wijze met mensen en partijen binnen en buiten de organisatie de (sector) doelen van de organisatie bereiken;
- Besluitvaardigheid: maakt keuzes;
- Acht uur per week beschikbaar zijn en deze tijd flexibel kunnen indelen.
Dit bieden we jou!
- Een betrokken, professioneel en zakelijk sterk bestuur.
- Een inwerkperiode tot de ALV, bij voorkeur direct te starten na het selectietraject.
- Opleidingsmogelijkheden indien gewenst.
- Een klein, hecht en daadkrachtig team onder leiding van de directeur.
- Goede ondersteuning vanuit het team.
- Mogelijkheden om je op bestuurlijk gebied verder te ontwikkelen en te bouwen aan een sterk netwerk.
- De gelegenheid om een essentiële bijdrage te leveren aan de strategie van Dactari en hiermee een bijdrage te leveren aan het succes van veterinaire professionals en de sector.
- Bestuursleden van Dactari ontvangen op basis van de daadwerkelijk gemaakte uren een vergoeding van € 88, – per uur (tarief 2024).
- De kilometervergoeding is € 0,40 per km (tarief 2024), voor reistijd meer dan een uur wordt een aanvullende vergoeding geboden.
- Een goed bestuursaansprakelijkheidsverzekering en bestuurlijke vrijwaring.
- We stellen een pool van externe vertrouwenspersonen ter beschikking aan onze teamleden en bestuur.
- Eén of twee bestuurstermijnen van 4 jaar.
- Installatie staat gepland tijdens de Algemene Ledenvergadering van 4 juni 2025.
De organisatie
Dactari Dierenartsencooperatie is een kleine, veelzijdige organisatie met een sterke visie, die zich richt op veterinaire professionals door heel Nederland en hierbij de samenwerking zoekt met verschillende andere organisaties.
Het bestuur bestaat op dit moment uit vier dierenartsen, waaronder de aftredend voorzitter. Daarnaast zijn er twee commissies actief: de Commissie van Advies en de Investeringsadvies Commissie. Het team bestaat nu uit zeven medewerkers aangestuurd door de directeur. In 2022 is het huidige strategisch beleidsplan opgesteld waarin de ambities voor de periode tot 2026 staan omschreven. het strategisch beleidsplan. In 2025 starten we met het ontwikkelen van een nieuw strategisch beleidsplan.
Heb jij de ambitie om mede richting te geven aan een organisatie die zich volledig richt op veterinaire professionals? Wacht niet langer en reageer!
Procedure
Wij streven ernaar om alle kandidaten op gelijke manier te beoordelen en dit zo objectief mogelijk te doen. Om dat te bereiken vragen we je om enkele vragen te beantwoorden per mail en juist géén CV en brief te sturen.
Er vinden eerst korte digitale kennismakingsgesprekken plaats op vrijdagavond 31 januari. Vervolgens worden enkele kandidaten uitgenodigd voor een fysieke kennismaking in Cuijk op maandag 10 februari.
We maken tijdens het selectieproces gebruik van vooraf opgestelde scoreformulieren en stellen alle kandidaten zoveel mogelijk dezelfde vragen tijdens de gesprekken. We toetsen hierbij uitsluitend de competenties die beschreven zijn in het bovenstaande functieprofiel. Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail met uitleg waarom we niet verder met elkaar gaan.
Interesse?
Beantwoord dan onderstaande vragen uiterlijk 19 januari 2025 per e-mail tav Nadia Schlicher (administratief medewerkster) via sollicitatie@dactari.nl.
Met vragen over de procedure kan je ook bij Nadia terecht via de mail of elke werkdag tussen 9 en 12 uur telefonisch op 088-0321880.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de huidige voorzitter Hans Smit, hans@dactari.nl of 06-20434779.
Uiteraard mag je bij het beantwoorden van de vragen ook putten uit vrijwilligerswerk, opleiding, of uit de privésfeer.
- Ben je bekend met “Vet voor Elkaar”, het visiedocument beroepsorganisatie veterinaire professies (BOVP)? Zo nee, zoek dit document op. Kies als voorbeeld een taak van de nieuw te vormen beroepsorganisatie zoals die beschreven staat in dit document en benoem het effect op praktiserende dierenartsen. Welke rol zie je voor Dactari ten aanzien van deze voorbeeld taak? Beantwoord de vraag in ongeveer 200-300 woorden.
- Beschrijf een situatie waarin je erin geslaagd bent om zowel direct betrokkenen als externe partijen binnen de branche / een groep te enthousiasmeren voor een gezamenlijk doel. Beantwoord de vraag in ongeveer 300-350 woorden.
- Voor deze functie moet je ongeveer 8 uur per week beschikbaar zijn en deze tijd flexibel kunnen indelen. Op welke manier ben je van plan hier invulling aan te geven?
- Wat zijn je contactgegevens? (voornaam, achternaam, e-mailadres en telefoonnummer).
LET OP
CV’s en motivatiebrieven worden niet geopend, we beoordelen enkel de antwoorden op bovenstaande vragen. De antwoorden op de eerste ronde (schriftelijke) vragen beoordelen we anoniem.