Training: Van verzuipen en verzuimen naar knallen met je team

Een energiek team werkt beter samen, verzuimt minder en presteert beter.

Als leidinggevende wil je graag een energiek team. Dactari organiseert daarom in samenwerking met VGZ en Lijv een training waarbij stil gestaan wordt bij wat energiek werken is en wat jouw rol als leidinggevende hierbij is. Deze training bestaat uit twee dagdelen.

Dagdeel 1: 26 november

We staan stil bij wat energiek werken is:

• Hoe energiek ben jezelf?
• Hoe werkt energie?
• Welk voorbeeld geef je aan je team?

Er wordt op een interactieve manier gekeken naar de vier bronnen van energie waar ieder mens uit
put: fysiek, mentaal, emotioneel en zingevend.

Besproken wordt hoe je deze bronnen optimaal in kunt zetten om je energiek te (blijven) voelen. Ook maken we kennis met biofeedbackmeting. Zo ervaar je hoe je de fysiologische gevolgen van drukte en hectiek kunt beïnvloeden. Het leert vooral dat je zelf
invloed hebt op je eigen spanningsniveau. De ervaring met deze meting helpt om dit over te brengen op de eigen medewerkers.

Iedereen stelt een persoonlijk energiek actieplan op waar ze na de workshop mee aan de
slag gaan.

Dagdeel 2: 17 december

We staan stil bij jouw rol als leidinggevende:

• Hoe herken je duurzaam vitaal gedrag bij je medewerkers?
• Hoe herken je als het minder goed met je mensen?
• Wat kun jij doen om je team energieker te krijgen of energiek te houden in een tijd
  waarin veel van je mensen wordt gevraagd?
• Hoe motiveer je medewerkers om eigenaarschap te nemen over hun eigen vitaliteit,
  energie?
• Wat kun je leidinggevende nog bespreken en wanneer zijn zaken privé?
• Hoe houd je het thema vitaliteit, energiek werken op de agenda?

Er wordt ingezoomd op ‘motivational interviewing’ als gesprekstechniek waarbij je mensen helpt eigen regie te nemen. Ook worden de ‘stages of change’ behandeld om te leren herkennen waar mensen zitten in hun verbetercyclus en leren hoe je mensen effectief ondersteunt bij hun veranderingen. Ook inspireren we elkaar met praktische zaken die je direct toe kunt passen binnen je eigen team.

Te verwachten resultaat van de training

Aan het eind heb je als leidinggevende:

• Een duidelijk beeld bij vitaliteit en energiek werken.
• Herken je duurzaam energiek gedag bij medewerkers.
• Weet je hoe je medewerkers beter eigen regie kunt geven over eigen vitaliteit.
• Weet je hoe je vitaliteit kunt borgen binnen je team en voor jezelf.