Kosteloos advies UWV bij personeelstekort

Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie

Hoe kom je in de huidige krappe arbeidsmarkt aan nieuw personeel? Het UWV onderzoekt kosteloos of anders organiseren van werk een oplossing is.

Marlies Ottink: ‘Men is zich vaak niet bewust van hoeveel taken iedereen er ‘gewoon bij doet’, zoals administratie bijwerken of andere ondersteunende werkzaamheden. Bij elkaar opgeteld zijn dat vaak heel wat uren in de week. En bij een hoge werkdruk is het niet efficiënt dat zulke taken door gespecialiseerd personeel worden uitgevoerd.’

‘Het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie, oftewel BIA, is een dienst die UWV kosteloos aan werkgevers biedt. Met een BIA onderzoeken we of het anders organiseren van werk een oplossing is voor het vraagstuk binnen een bedrijf. Dat vraagstuk heeft vaak te maken met een tekort aan personeel. Het anders organiseren van werk kan dan een oplossing zijn. Door bijvoorbeeld bepaalde (niet-specialistische) taken weg te halen bij medewerkers en met deze taken een nieuwe functie te creëren waar minder specifieke eisen voor gelden. Dit noemen we ook wel jobcarving. Daarmee verhoog je de kans om iemand te vinden die deze vacature kan vervullen en speel je andere medewerkers meer vrij voor de specialistische taken.’

Kijk op de website van UWV voor meer informatie en om een ‘werkgeversservicepunt’ in de buurt te vinden.