Nascholing
Samen leren, goed geregeld.
SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen in MKB
Wil jij ook tot €25.000 subsidie ontvangen om te investeren in jouw praktijk? Denk aan scholing voor je team, persoonlijke ontwikkelplannen voor alle medewerkers of het verbeteren van de werkomgeving. Met de SLIM-subsidie krijg je een mooie kans om onder begeleiding leren en ontwikkelen écht op de kaart te zetten. Wij helpen je daarbij: van oriënteren tot aanvragen en uitvoeren.
Bij de loting van maart hebben twee praktijken subsidie ontvangen. Hiermee kunnen zij hun plannen gericht op praktijkontwikkeling en de ontwikkeltrajecten voor al hun medewerkers gaan uitvoeren!
Je bouwt een fundering voor de toekomst
Samen met Laura heb ik een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) opgesteld. Deze is gericht op de nieuwe functie binnen mijn praktijk die ik ga bekleden. Een besluit als gevolg van het SLIM-traject.
In het begin vond ik het lastig. Gedurende dit traject en als gevolg van mijn functiewijziging kwam er veel op mij af. Ook het toepassen van de SMART methode was nieuw voor mij. Laura heeft mij vanaf dag één direct ondersteund en daar heb ik veel aan gehad.
Met de SMART-methode als onderdeel van het SLIM-traject bouw je een fundering voor de toekomst: Waar wil ik groeien? Waar moet ik aan denken? Waar start ik? Wat gaat er goed? Wat kan beter? Dit hebben we concreet gemaakt door te bepalen waar ik nu sta, wat ik moet doen en waar ik wil eindigen binnen de beschikbare tijd. Zo is mijn persoonlijk ontwikkelplan gebaseerd op mijn nieuwe functie, wat wordt er van mij verwacht, wat ben ik daarvoor nodig, in welke tijd wil ik dit realiseren.
Door middel van Laura haar ondersteuning, goede adviezen en het sparren ben ik zover gekomen dat ik een voorstel voor mijn nieuwe functie binnen de praktijk heb opgesteld. Dit voorstel geeft een duidelijk beeld van mijn nieuwe taken en verantwoordelijkheden. Dit alles is tot stand gekomen als gevolg van persoonlijk ontwikkelplan!
Ik ben ontzettend dankbaar dat ik het werken op deze manier heb mogen ervaren. In het begin lijkt het enorm veel. Maar nogmaals het is het zeker waard! Ik ga de SMART-methode in de toekomst zeker toepassen om zowel persoonlijk te ontwikkelen als voor de begeleiding van mijn team.
Lydia Kremer, paraveterinair gezelschapsdieren Arts&Dier Klijndijk.
Een drijfveer om doelgericht aan de slag te gaan
In september 2023 ontvingen wij het bericht dat de SLIM subsidie aan Arts&Dier werd toegekend. Vanuit Dactari werden wij tijdens dit traject begeleid door Laura Infanti.
Omdat wij een middelgrote organisatie zijn met 70 medewerkers, was de wens dat er zoveel mogelijk medewerkers van deze subsidie konden profiteren. Na een aantal brainstormsessies met Laura, ontstond een lijst met 7 onderwerpen en het idee om kennisgroepen op te richten die elk met een van die onderwerpen aan de slag zou gaan. Voor elke groep werd er een zogeheten ‘kartrekker’ benoemd, die als een soort voorzitter leiding gaf aan de kennisgroep. De kartrekkers werden hierin begeleid door Laura door middel van het opstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan en regelmatige (online) check-ins waarbij de voortgang en eventuele knelpunten werden besproken.
Medewerkers konden zich (vrijwillig) inschrijven bij een groep naar keuze, en samen met de kartrekker werd een plan van aanpak gemaakt. Doelen die volgens de groepen behaald moesten worden, werden via de SMART methode opgesteld en in een bijeenkomst aan de andere kennisgroepen en aan de maatschap gepresenteerd. Hier en daar werd waar nodig een doel bijgesteld, waarna de groepen aan de slag zijn gegaan met hun plan van aanpak.
Aan het einde van het traject heeft er een evaluatie plaats gevonden waarin alle groepen uiteen hebben gezet hoe hun traject is verlopen en welke doelen er wel of niet behaald en/of bijgesteld zijn. Belangrijk was ook de vraag, hoe nu verder. De groepen blijven bestaan en gaan door met de nog te behalen doelen en met eventuele nieuwe doelen.
Deze subsidie is een drijfveer geweest om doelgericht aan de slag te (blijven) gaan met zaken die door drukte vanwege de grote vraag naar dierengeneeskundige zorg blijven liggen en/of steeds uitgesteld werden.
Het heeft ook een absolute meerwaarde gekend omdat collega’s, die op verschillende vestigingen en/of in een andere diergroep werken, gingen samenwerken in hun kennisgroep en elkaar beter hebben leren kennen. Ook de betrokkenheid van onze medewerkers bij de organisatie zelf is vergroot.
De begeleiding van Laura tijdens ons SLIM-traject is essentieel geweest en hebben we als zeer prettig ervaren. Kortom een aanrader!
Mirjam Scholten, HR adviseur Arts&Dier Klijndijk.
